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第529节


    “工人都很恐慌,所以……”生产总监接过报表,随意的翻看了一下——上面的数据他比顾子夕更清楚,只是这个结果,让他觉得没办法向顾子夕交待。

    “你的办法呢?我只看到结果,没看到你的行为。”顾子夕沉眸看着他:“我对你说过。全力保证生产,这个意思你还不懂吗?就凭这句话,你还不能有效安抚到工人吗?”

    “而且,我和大小姐都没听到你关于这方面的求助!”顾子夕的眸色一冷,生产总监只觉一阵冷汗。

    “这个……总裁和大小姐都在为公司破产的事情操心,我没好意思拿这种事情来麻烦总裁和大小姐。”生产总监站起来,低头说道。

    “不麻烦?那你产品质量出了问题,报损的损失就不麻烦了?”顾子夕将手中的文件夹用力的摔在他的身上,沉峻的声音带着重重的怒气。

    “对不起总裁。”生产总监除了这一句,似乎再说不出其它的话。

    盛怒之下的顾子夕,再不是当年在生产部实习的沉默的年轻人、也不是在顾东林制肘之下处处谨慎的ceo——现在的顾子夕,完全掌握着这里每个人的命运:包括这个企业的命运。

    “公司现在这种情况,需要每个人用尽一切办法,把工作做到极至。现在公司的每个人,包括我和大小姐,都是和大家捆绑在一起的,我们的目的是让公司尽快恢复运转。怕麻烦别人,本身就是一种不负责任的做法。”顾子夕看着锐气全无的生产总监,冷冷的说道:

    “你下去办离职手续吧,公司的现在,我们每个人都没有犯错的机会——你们犯错,就走人。我犯错,公司就再无起死回生的机会。”

    “总裁对不起。”生产总监知道顾子夕说的是事实——退市、破产、股民自杀,公司已经走在死亡的边缘。

    在这个时候,已经给不起任何人犯错的机会——而他,也真的无法承受这样的压力:所以,走了也好。

    “出去吧,在公司的事情尘埃落定之前,不要离开办公楼。”顾子夕失望的看了他一眼,淡淡说道。

    “那我先出去了。”生产总监小声说着,转身离开了顾子夕的办公室。

    “徐总监(人力资源部总监),你立即从现有员工中推荐一个人上来,把整个生产把持起来,通知区时(研发总监)现在全力协助生产部的工作。”顾子夕转头对人力资源部总监说道。

    “好的。”徐总监这也是第一次见顾子夕发脾气,心下不由得有些慌张。

    “员工安置方案的预算完成了吗?”

    “初稿已经完成,正在做最后的复核。初步金额已经报给财务傅总。”

    “方案最迟明天定稿,周三上午公布,所有被裁掉的人员,周三必须全部办理完毕手续,有什么困难?”

    “如果周三当时办理完毕手续的话,剩余工资和补偿金,需要以现金支付,这样对员工情绪的安抚会更好,减少员工闹事的机率。”

    “告诉傅总就行,钱的问题他会想办法。”

    “那没有其它问题了。”

    “新的组织结构,周二12点前拿出来;余下员工的工作安排,周四上午公布;新组织的工作流程,一周内全部确定。这方面需要协助,可以找宝仪。”

    “这个……好的。”徐总监好不容易将顾子夕的要求完全记录下来——看着这个时间截点、看着这个工作量,恨不得要晕过去了。

    只是——如他所说,这个阶段,没有人敢拖工作、没有人敢犯错。

    “去处理吧,记住,任何困难,都可以提出来,只有一点是不允许的——就是工作不能按时完成。”顾子夕看着她沉声说道。

    “我知道了。”徐总监勉强扯了下嘴角,抱着笔记本起身转身离开。

    *

    “总裁,可能真有困难。”林晓宇看着徐总监的表情,就知道她很勉强了。

    “你通知宝仪过来帮她。M.BgMbUilDing.Com
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