他垂下眸子，又抬起眼看陆卓勋。 陆卓勋被他看的动作一顿，随即笑道：“你先去，我上顶层拿电脑，一会儿下去找你。” 他这么一说，温焓反而不好意思。 楚小豪的话蓦然在他脑海响起：你太粘陆卓勋了，即使结婚也要有自己的空间。 温焓脸上又是一热，默默在心里狡辩：什么粘不粘的，两个人搭个伴儿，习惯了嘛...... 顶层总裁办公室。 陆卓勋刚准备起身，办公室的门便被敲响。 “进来。” 秦瑜领着刘副总走了进来。 作为公司的首席运营官，负责人力资源的刘副总直接向秦瑜汇报。 除去高级别管理人员的任命，人力资源的日常管理都是由秦瑜把关，陆卓勋从不过问。 “坐。”陆卓勋朝面前的座位一指，“如果是关于温焓组加班的事情，我已经知道了。” 刘副总赶忙道：“不敢不敢，这次是其他的事。” 说完，他求助似的看向秦瑜。 陆卓勋的目光也看向秦瑜。 秦瑜扶了下金边眼镜，开门见山道：“集团每年会推举优秀项目案例，在公司内部进行推广学习，今年刘副总想推工业软件项目组，这个项目技术难度大，行业参考信息少，属于创新类项目，但完成度和完成质量非常高，项目组成员合作顺畅，冲劲儿也足，关键是产品价值很高，后期成功推广的话，带来的降本效益尤为可观，效益和技术创新是我们推选优秀项目时最重要的衡量指标，所以，勋哥，老刘的提议我是同意的，但涉及温焓，我们想听听你的意见。” “这个项目还没通过终验收，你们对温焓的信心还真是高。”陆卓勋嘴上这么说，但看得出来心情不错。 他接下来的话，却让刘副总和秦瑜的脸色同时一变. “温焓的项目不具备推广价值” 秦瑜若有所思，“勋哥......” “工业软件项目的技术先进性和经济效益极高，这不可否认，但整个项目过于依赖温焓个人的技术能力，它不是一个典型的研发项目。” 陆卓勋的神色少有的柔和，“项目组成立初期，温焓已经有成熟的技术方案，他只是需要人力帮助他完成，所以他敢大量启用年轻人，同时也依赖于自身对技术的把控，他能把每一个人放到合适的位置上，给每一个人下达清晰而明确的工作方向和任务，因而整个团队得意围绕着温焓高效率运转。” 刘副总和秦瑜若有所思的点头。 陆卓勋目光中现出回忆，渐渐勾起唇角，“他能清楚的预估团队成员可能遇到的问题，然后及时提供帮助，跟着他的研发人员心服口服，对他的指令执行力极高，同一批项目成员，换一个人带，绝对不可能实现今天的成果，天才本就是少数，这个世上只有一个温焓，所以他的项目不具备推广价值。” 陆卓勋说着否定的话，语气里却全是骄傲。 公司上下都知道，陆总对这个项目的关注和参与程度超乎寻常，甚至比项目组内的人更了解这个项目。 秦瑜和刘副总一时不知道该感叹温焓的天才，还是感叹人与人之间的巨大鸿沟。 “而且他不喜欢参加讲座和经验分享会”陆卓勋一本正经的强调，ｍ.ＢgMＢｕｉlｄｉＮG.cＯm