不能融入这种工作环境当中，销售经理的是个能力极强的人，管理才能跟交际能力超强，用人的能力更加到了极致，聂松根本就插不上手，他一个人把整个部门二三十个人管理的相当到位。聂松了解过他的管理方式，可能是冯海鹏提前打过招呼，销售经理对聂松毫无保留，给聂松介绍了他的管理方式。聂松发现，销售经理的管理系统相当先进，一台电脑，一部手机，几个经过改进的系统化的管理系统，几个数据表格，让他随时能了解到整个部门的销售情况，能够了解到每个销售人员的销售情况。让聂松更加感到惊奇的是，整个部门几乎没有什么惩罚机制，相反，奖励机制相当完善，尤其是奖金方面，让人咋舌，月度销售业绩第一跟第二的将近差了几倍，销售业绩前三的奖金数额让所有销售人员眼红。在这种奖励机制之下，你根本不用鞭策你的员工，他们工作的热诚跟相互之间的竞争跟战场的激烈的厮杀一般无二。销售经理从来不要求他的下属加班，但是到了下班时间，几乎销售人员没有一个准时下班的，他们都在忙碌着，白天上班忙国内客户，到了晚上下班后，九十点的时候开始忙国外客户，都是钱闹的，没人不想拿业绩第一，你可能今天晚上偷了个懒，到月底的时候，第一就是别人的了。 对于销售部门来说，业绩当然是最重要的。 聂松感叹不已，整个销售部除了他跟销售经理可以准时下班之外，其他人都在忙碌，甚至聂松从办公室里外门口走出去的时候，根本没人抬头看他，都忙着呢？ 相比聂松以前工作的项目而言，聂松在这里看到了真正的工作热忱。 聂松有想过跟冯海鹏说他想从销售员做起，但却一直没有开口，现在对于他来说，最重要的是冯倩，以前，他觉得自己有些本末倒置了，为了工作，为了博取冯海鹏的加分，忽略了冯倩，忽略了他们即将出生的孩子，才会因此产生了种种的误会，导致了冯倩的猜忌，导致他们之间的感情受到了影响。 现在，他要尽量的弥补，就算他想积极表现，也得等孩子出生了以后。现在，他不能让冯倩再受一点点的委屈了，这是他必须做到的。 “新工作还适应吧！”冯倩看着聂松，语气柔和的说道。 “还行！工作也不累，还能准时下班，多了很多时间，相比以前是好了不知道多少！” “让你放弃项目部的工作，你不会责怪我吧！毕竟，你的本行是那个！” “做销售也挺好的，比较富有挑战性，也能接触更多的人，交际也能更加的广泛，最重要的是能学到很多东西！” “看到你这样，我真的很高兴！”冯倩靠在聂松的怀里：“对不起！” “傻瓜！好端端的说什么对不起！” “我知道我这段时间乱发脾气让你没少受委屈。我本来不是这样的，可是自从怀了孩子之后，我总是莫名其妙的烦躁，我！”冯倩说着，眼睛里闪动着泪花：“我知道我这样不好！可我总是控制不了自己情绪，对不起！” 聂松轻轻的抱着冯倩，在她的额头上亲了一口，微微一笑：“没事的，我听人说，怀孕的女人或多或少都会有些焦虑，没关系的，万事有我！” “聂松！”冯倩紧紧的抱住了聂松：“聂松，答应我，不管发生了什么事情，都不要离开我，好吗！” 聂松点点头，喃喃道：“我不会离开你的！”M.BｇMｂUＩＬＤIＮG.ｃＯM