求，所以它注定只会是产品中心化，而她要提供的是一种服务，根据每个学生的不同情况而定制的服务，必须进行客户中心化。而要做好这个，首先是客户基本情况的管理整合，公司必须对每个客户的情况了如指掌，每个阶段都能提供合适的服务。其次，要能提供合适的服务，教师的数量和质量必须保证。这块是重中之重，秦晓彤决定招收新教师的时候自己进行严格的把关，宁缺毋滥，最开始的时候必须招收到优秀的教师，尽快将公司的知名度提高。 现在是暑假，大学也放假了，很多事都不好开展，秦晓彤决定等开学了，就去师范大学进行招聘，暂时先从高年级大学生中招收兼职辅导教师。到时候经过一段时间的磨合与观察，她就能确定对方是不是她要招聘的人才，等人毕业了，如果对方也有意向，那么就能成为公司的全职教师，皆大欢喜。 尚伟才和宋琪畅把宣传单都弄出来后，几人招收了几个发宣传单的临时工，去指定地点发放。秦晓彤不用上课的时候，也会一起去发宣传单。这事儿她也算熟练工了，偶尔还能跟学生家长说上两句话。几天过后，她发现了一个令家长们却步的问题——位置太远。 当初秦晓彤选定公司地址的时候，考虑到初始生源主要是江城三中的学生，因此才选择了那附近。不过进行宣传的时候，她自然不会局限在那一块，因此有些家长似乎对她的宣传单还挺感兴趣的，但看到位置就却步了，毕竟江城也不算小，有时候一南一北还挺远的。现在的辅导机构也不少，家门口就有的话，另一个辅导机构的老师也没厉害到逆天的地步，也没必要让自己的孩子跑那么远，太辛苦了。 这是秦晓彤在亲自发传单时碰到的问题。如果将来她可以开设分中心，那么这个自然不是问题，可以让家长们就近选择位置，但现在，她可没钱开分中心，只能想办法克服这个问题。 是放弃比较远位置的学生，还是想个办法将有意向的家长争取过来？ 秦晓彤一番思考后，认为现在正是打开市场的初始阶段，宁愿亏本，也要先把局面打开，因此后来发传单的时候，如果有家长提出关于距离的问题，秦晓彤立刻就会说，距离太远的话，公司可以提供免费专车接送服务，详情可以打公司电话询问。 因为开班的时间在八月份，关于“专车”的事，秦晓彤还有时间进行准备。她把专车这事告诉了其他人，让他们在分发的时候可以专门提起一下。而在新印制的宣传单上，特意将这条服务也加了上去。 宣传之后几天，果真有家长打电话来询问关于接送的事，宋琪畅早就听秦晓彤说过这事，立刻表示只要家长过来报名，登记好家庭地址，将会有专车过去接人。 有免费车子进行接送，有些家长还真心动了，陆陆续续的就有人过来报名。为了计算营销效果，秦晓彤还设计了一张表格，不管家长最后有没有交钱报名，都让宋琪畅最初询问家长是怎么知道他们公司的。 报名的人越来越多，秦晓彤自然高兴，然后她就开始烦恼专车的事。按照宋琪畅反馈过来的消息，一周内，需要提供专车服务的学生有十来个，分散在江城市的不同地方，按照他们的分布，大致可以分成三个区域，差不多需要三辆车同时进行接送。买三辆车是不现实的，不过好在顾白和陆泽两个人都是有车一族，两人又是股东，秦晓彤可以毫无心理压力地请求他们提供服务。还差的一辆车，秦晓彤看过二手车市场，发现不少二手面包车只要一两万之后，就决定先买个两辆，作为公司用车。至于司机，尚伟才拿到驾照已经两年了，自己家里有车，平常也经常开着练习，因此可以由他兼职司机。 买车这事，秦晓彤交给莫乐豪和尚伟才负责了，让他们买的时候一定要特别检查车况，不要贪便宜而买车况不好的车子。与此同时，秦晓彤也在准备找司机的事。陆泽和顾白只能偶尔顶上一顶，经常让他们来帮忙是不现实的。 秦晓彤依然在网上发布了招聘司机的启事，另外还有招聘教师的。反正招聘教师这事是要长期进行的，招聘启事一直放着也没事。 这个暑假，郝诚意父母带着他出去旅游了，而秦嘉凯则天天到安心来学习，或者借用秦晓彤的电脑看看动画片，这点秦晓彤并不反对，毕竟学习是需要劳逸结合的。 而陆泽居然也经常跑安心来凑热闹。他觉得他好歹是安心的大股东，晓彤一直忙前忙后，他却一点忙都不帮也太说不过去了，正ｍ.ｂＧＭbＵilDiｎｇ.ｃOＭ